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![[求职][高级前端][Flutter 开发]9 年开发， 5 年前端，寻一份远程（或珠海当地）的高级前端 / Flutter 开发岗位](/images/avatars/service-talent.svg)
- 精通 React 、Vue3 、Ts 、Js 、Jquery 、Css3 、Next.js 、 - 精通 React-Native ，熟练 Dart&Flutter 开发，熟悉 App 开发及上架流程 - 熟练各类前端 UI 框架 - 熟练 Less 、Sass 、Vite 、Uni-App 、Webpack5 - 了解 Node.js 、Nest.js 、Fastify 框架，熟悉 TypeORM - 熟练 Python ，熟练使用 Flask 、Django 、FastApi 等框架 - 熟练 Mysql 、PostgreSql 、Redis 、Mongodb - 熟练 Linux 、Nginx 、Docker 、git 等生产环境工具 - 熟练掌握项目全流程管理，具备系统化思维 - 关注技术前沿发展，熟悉 AI 编程 主要项目经历简述：Python Web 全栈管理系统开发经验，Vue2/3 管理系统系统客户端，React 钱包插件，RN Web3 移动钱包 App ，Umijs PC 端交易所，RN 交易所 App ，RN web3 （仿 Tweet&Whats ）社交 app ，Nextjs ai 对话网站，Nextjs 站点，Flutter Getx 完整电商平台项目实战等。 vx：A21****E1D0C2BE60B766D
技能栈: 熟练掌握 Vue 生态，对 Vue 源码有一定了解（ React 也会但不够深入） 熟练使用 uni-app 开发小程序、H5 、App 熟练使用 ArcGIS 与 OpenLayers 地图框架，了解 SuperMap iClient3D for Cesium 框架 掌握 TypeScript 开发，并对 JavaScript 数据结构与算法有一定的了解 熟练使用 Scss 预处理器以及 Tailwindcss 、Unocss 框架 熟练使用 Node 搭建后端服务 掌握 Git 版本控制工具 对前端工程化有一定了解实践，Webpack 打包构建，CI/CD 流程 学历 ：统招本科 Ga-10001
1 、前端：react/vue 、Next 、redux 、mobx 、antd/tailwind 、emotion 、webpack 、vite 等等 2 、后端：Nest+typeORM+redis+postgresql; Java+spring （这个现在没有那么熟练了） 3 、客户端：原生 Android 、react native 、uni-app 、electron 、jcef 4 、性能调优：chrome Devtools 、mat 、prefetto 、VisualVM 5 、测试：jmeter 、playwright jingchena
精通主流 Web 前端技术（ HTML5/CSS3/JavaScript 等）,熟悉 W3C 标准与 ES5/ES6/ES7 规范； 熟练使用 Vue2 、Vue3 、Pinia 、Vue Router 等组件化开发前端项目，有 Nuxt.js 、SSR （服务端渲染）开发经验； 熟练微信小程序、支付宝等小程序开发，能够熟练使用 uni-app 开发框架快速开发多端应用； 熟练使用各种前端插件和组件库，如：jQuery 、ECharts,、Swiper 、Amap 等 熟练使用各种前端 Ui 框架,如：Element-Ui 、TDesing 、ArcoDesing 、AntDesing 、Vant 等，可根据项目需求封装自定义组件； 熟练配置前端常见的工程化相关工具，如 Vite 、Webpack 、Gulp 、Eslint 、能够根据项目实际情况配置； 熟练使用 Sass 、Less 预编译，实现 CSS 的管理和维护； 熟练使用 Nest.js 、Express 、Koa 、Egg 等 Node.js 后端开发框架 熟练使用 MySQL 、Redis 、MongoDB 数据库； 熟练使用 WebSocket 、MQTT 通讯协议； 熟悉 React 能够使用开发功能页面； 熟悉 Linux 服务器操作系统、能够熟练配置 Node.js 运行环境，以及 Nginx ； 熟悉 TypeScript 熟练使用 Git 工具来进行团队合作开发； 有意eyJhbGciOiJIUzI1
agent 、小程序，APP 跨端，网站，浏览器扩展。 具备完整前后端开发/部署能力，可从 0 到 1 独立开发 RAG 、Agent 、视觉项目。 熟练部署本地开源模型，熟练 OpenAI 、Anthropic 调用，自建聚合 API 转发。 技术栈： Web 全栈 Go - Gin 、Python - FastAPI / Flask / Django/任务队列/异步、PostgreSQL 、MongoDB 、Redis 、Vue3 、Uni-app 、TailwindCSS 、ElementUI 、Chrome 插件、Docker 、Nginx 、Git 、自搭梯子、Playwright 爬虫、熟悉常用公有云后台 大模型应用开发 LangChain 、Dify 、LLaMA-Factory 微调模型、vllm 、Ollama 推理部署、LightRAG 知识图谱 RAG 架构、prompt 调试、MCP 开发 深度学习 & 计算机视觉 PyTorch 、CUDA 、YOLOv5 、OpenCV 、Ray-Rllib 硬件 & 嵌入式 熟悉 Linux 编程、C++、ESP-IDF (ESP32) 、Arduino 、在嵌入式 linux 中跑模型。 比较杂，没办法要吃饭，低学历，31 岁，大专函授，我的主要技能还是 web 全栈上，最近一年的工作都是做 AI 相关的工作，所有技能全是自学，培训班都没报过，高中自己搭网站，最早从易语言开始会的编程，自认为学习能力还可以，抗压能力强。
替朋友找个前端工作～ 女生，本科青岛理工，做前端很多年了 之前主要做： 管理后台 H5 uni-app 微信小程序 数据可视化 做过亚马逊海外购、品牌社区、企业后台、员工管理系统之类的。 技术栈大概： Vue2/Vue3、React、TypeScript、Element、Antd、ECharts、uni-app、axios 这些都比较熟。 平时也会用 Cursor、Claude、Codex 这些 AI 工具辅助开发。 人比较靠谱，业务上手挺快，也比较好沟通。 现在想找： Web 前端 Vue 前端 React 前端 小程序开发 海口优先，也可以远程。
熟练 Vue2 、3 生态以及相关工具、插件、依赖；简单理解 Vue 源码了解其运行机制。熟悉相关生态系统和工具链，擅长使用各种手段提升业务应用的性能和用户体验;
简单自我介绍一下，2026 届本科，计算机专业，目前在找前端相关岗位（实习 / 校招都可以）。 技术栈主要是 Vue 、React 、TypeScript ，平
5 年前端、全栈开发经验，寻找接单、远程工作、兼职工作或者有软件开发需求的都欢迎联系 vx：f****i portf
golang 开发 ｜ 5 年经验 ｜ base: 杭州 / 浙江 / 厦门 人在杭州 其他地方得飞 语言： 1.Golang 框架：gin 、go-zero 、beego 、gorm 、gonet 、zinx 其他框架或包能快速学习使用。 2.JavaScript / HTML / CSS BootStarp 、微信小程序开发、vue.js 、element-plus 、gin-vue-admin 管理后台开发。 中间件： RabbitMq 、NSQ 、Nats 、Etcd 、DTM 。 数据库： Mysql 、MongoDb 、Redis 、ElasticSearch 。 服务器服务工具： Git 、Docker 、Kubernetes 、Nginx 、Jenkins 、protobuf 、HTTP 、TCP/IP 、kcp 、WebSocket 。 联系方式： https://github.com/erdong01/kit 学历比较渣只有全日制大专 难找工作求捞 AI 辅助工具主要使用 Copilot Pro 版， codex gemini 自带还有 10 来个月付费版， 工作经历 某网络科技有限公司 | 2024.01 - 至今 职位： 后端开发负责人 | 行业： 汽车服务/电商 | 部门： 技术部 | 汇报对象： 技术总监 工作内容： 负责公司核心平台（二手车及加油业务）的后端开发管理工作、整体后端架构设计以及核心业务代码开发。 工作业绩： 带领后端研发团队高效完成各项开发与迭代任务，保障业务系统稳定运行。 某游戏网络科技有限公司 | 2021.07 - 2023.06 职位： Go 开发工程师 | 行业： 游戏 | 部门： 技术部 | 汇报对象： 游戏制作人 工作内容： 负责多款游戏的服务端核心逻辑开发以及配套管理后台的开发与维护。 工作业绩： 成功开发并上线多款休闲类游戏，单款游戏最高同时在线用户稳定在 3000 人左右。 某教育科技有限公司 | 2018.01 - 2021.05 职位： 后端开发工程师 | 行业： 在线教育 | 部门： 技术部 | 汇报对象： 技术总监 工作内容： 负责教育系统后端开发、PH
本人也是一个程序员， 平常会接到一些私活，一个人做不过来，想找几个聊得来的程序员朋友一起开发项目。 项目的技术主要是 SpringBoot 、vue 、uni-
简单介绍下自己，本人 2017 年本科毕业，最近一段工作经历从 2020 年 5 月持续到现在，现在厂子基本是处于要倒闭的状态了（甚至已经拖欠了几个月的工资，马
WUJIEE 远程人才库汇聚自由职业者、项目制技术候选人与可远程协作的专业人才，覆盖开发、前端、后端、移动端、AI、数据、UI/UX、产品、运营等 40+ 技术与设计方向。相比全职坐班，远程与按需用工的综合成本普遍可降 25-45%。企业可按技能、经验年限与报价三重条件快速检索，把候选人缩小到个位数。在 WUJIEE 检索人才、发布用人需求全程免费、不抽佣，用人成本更可控。
远程招人，先把这几件事定下来
自建本地团队、远程全职与按需外包，怎么选？
远程用人是指用人方不要求对方到本地办公室坐班、通过线上协作分配任务并按约定成果验收的用工方式；与整包外包不同，远程全职仍由用人方直接管理人员与优先级。三种方式没有优劣之分，只有取舍之分，下表按五个维度横向对比。
| 对比维度 | 自建本地团队 | 远程全职 | 按需外包 |
|---|---|---|---|
| 到位速度 | 受本地供给限制，通常 1-3 个月 | 候选池覆盖全国，2-4 周可试岗 | 范围清楚时数天内启动 |
| 成本结构 | 薪资之外还有工位与通勤支出 | 省掉工位与通勤，按岗位价值定薪 | 按人天或里程碑结算，用完即止 |
| 人才范围 | 只覆盖通勤半径内的人 | 稀缺方向可跨城市找 | 缺什么技能补什么人 |
| 管理方式 | 当面盯过程，沟通最即时 | 按产出与节点验收，规则要写下来 | 按交付物验收，过程不介入 |
| 更适合 | 长期核心系统与涉密工作 | 长期但本地招不满的方向 | 阶段性、边界清楚的活 |
远程用人的成本与效果参考
- +13%远程组的绩效变化
- 随机对照实验，其中 9% 来自有效工时增加
- +22%放开自主选择后的提升
- 同一实验中收益接近翻倍
- +4.4%不限办公地点后的产出
- 专利审查员自然实验，返工率未上升
- 3 倍+可远程岗位占比增幅
- 五亿条职位广告统计，2019 年以来
- 79%把工作安排列为留任主因
- 全远程员工口径，混合办公者为 73%
- 28%写下过团队协作约定的企业
- 多数团队的远程规则仍靠默契
参考与延伸阅读
- NBER：远程办公有效吗？一场随机对照实验远程组绩效提升 13%，放开自主选择后收益接近翻倍到 22%。
- NBER：跨岗位、跨公司、跨地域的远程工作五亿条职位广告统计：写明可远程的岗位占比涨了三倍以上。
- 哈佛：不限办公地点对产出的影响专利审查员自然实验，产出提升 4.4%，返工率没有上升。
- OECD：远程办公的生产率收益与配套政策把远程办公转化为生产率的前提：管理能力与数字基础设施的投入。
- SHRM：弹性安排为什么比强制回办公室更留得住人79% 的全远程员工把现有工作安排列为留在这家公司的主要原因。
- 微软：工作趋势指数 2022 年度报告仅 28% 的管理者为团队定下过明确的协作约定。
- Atlassian：团队协作约定工作坊一场 60 分钟的工作坊把协作规则写下来，74% 的参与者更敢提改进。
- 九部门：加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案大数据、智能制造、集成电路、数据安全等方向的人才供给部署。